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          大興水利水電勘測研究會

          區水利水電開發有限公司召開作風建設暨重點工作和重點項目攻堅動員大會

          臨安水利開發公司2021-10-04 11:53:35



          近日,區水利水電開發有限公司召開全體員工大會,學習傳達杭州市、臨安區作風建設大會精神,并對公司2018年度重點工作和重點項目進行攻堅動員。公司全體員工58人參加會議。


          會議期間


          會上,綜合辦主任凌云宣讀了2018年度重點工作和重點項目及人員分工安排,涉及水利標準化創建、澤豐公司實體化運作、鞏固深化小城鎮建設、管理、運營一體化等11項重點工作和濱湖新城項目、水利面上項目、小城鎮合作項目三大類的28個重點項目,進行了明確分工,責任到人。


          工作部署


          公司分管領導還就相關工作進行了部署。公司副總經理方學鋒對公司黨建工作、信息工作、副中心城市合作開發、小城鎮環境綜合整治、白牛電商小鎮發展等工作進行了布置,明確了2018年工作任務和計劃。


          公司副總經理董衛國就濱湖新城建設、水利面上工程項目、安全生產工作和招投標工作也進行了安排和布置。



          責任狀簽訂


          布置會后,主要領導與分管領導,分管負責人與項目負責人層層簽訂重點工作和重點項目攻堅責任狀,明確分工,層層壓實責任。


          員工表態發言


          責任狀簽訂后,4名員工代表上臺作表態發言,大家表態,2018年,是公司項目任務繁重的一年,挑戰與機遇并存,一定要加強學習,提高自身素質;主動而為,完成各項工作任務;廉潔自律,樹立良好工作形象。大家都有信心、有決定保質保量完成2018年各項重點工作任務。



          最后,公司董事長、總經理萬凌峰作重要講話。他指出,2018年是公司轉型發展的一年,任務重,時間緊,大家肩負的擔子很重。2018年也是公司人才隊伍發展壯大的一年,公司將在人才培養方面下大力度,萬總用“趕鴨子上架、把你往火坑推、威逼利誘”等詞匯形象表達公司培養人才的決心。他表示,公司每一位員工都將要在2018年“渡劫歷練”,通過兩到三年的時間,希望全體員工能成功渡劫,成長成才,為公司發展貢獻力量。



          會議還傳達了省市、臨安區作風建設會議精神。



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